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Social Sesponsibility

社会责任

安全保障

    安全管理是防止安全事故与职业危害的根本对策。公司依托安全生产标准化和OHSAS 18001双体系,从安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入五个方面进行科学规范的安全管理,实现既定的安全生产目标。

    公司倡导安全文化建设,紧紧围绕“以人为本”的中心,加强安全理念渗透和安全行为养成,把“安全第一”变为每个员工的自觉行为。

    2012年,公司率先在宿迁市化工园区推行安全生产标准化,同年12月取得三级安全标准化证书。

    2017年,公司组建阿尔法义务消防队,并开展微型消防站建设工作。

    2018年,公司取得江苏省二级安全生产标准化证书,同时通过OHSAS18001职业健康安全管理体系?#29616;?#23457;核

安全管理体系运行

安全管理体系建设

    公司坚持“安全第一”的价值观,倡导安全文化,?#24247;?#23433;全教育与培训的重要性,鼓励多部门交叉综合安全管理,努力提升安全生产水平。

宣传教育

    公司根据各时期安全工作的特点,悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传板报、发放宣传资料、播放宣传片,在?#23548;?#29677;组和各科室张贴安全职责、操作规程,不断向员工灌输安全知识,?#26500;?#22823;员工对安全理念熟读、熟记,入脑入心,全员?#29616;?#20174;而转化为安全行为。

安全培训

    培训是保证管理体系有效实施的重要环节,安全管理部门每年都会根据不同的岗位制定全年的安全培?#23548;?#21010;,开展全方位的安全培训。2018年,公司组织员工开展了12套安全培训课程,参加总人次近4800人?#21361;?#22521;训时长共计超过480小时。

安全活动

    公司倡导所有员工都?#21069;?#20840;工作的积极参与者,管理层支持并组织员工参与安全活动,为实现“零事故”为管理方向。通过?#20013;?#25913;进,降低安全风险,做好安全工作,努力实现“平安阿尔法、幸福家园”的企业安全文化愿景。

管理组织

    公司设立了安全生产委员会,定期召开安委会会议,以确保?#20013;?#30340;安全管理体系的?#20013;?#36866;合性和有效性,并拟定、发布、执行相关的安全管理程序、规章制?#21462;?#35201;求事项。

安全责任

    公司明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任,通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式,建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系,减少企业“三违”现象的发生,从而达到降低因人的不安全行为造成的生产安全事故。

安全科技

    智能化安全保障措施对于安全生产具有重要意义。公司?#20013;?#21152;大安全科技投入,运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。

    2018年,公司投入使用了DCS自动控制系统。该项目全面覆盖涉及“两重点,一重大”的化工生产装置,实现对生产过程中的关键参数的自动控制,大大降低了人工操作失误的概率,提高了企业本质安全程?#21462;?/span>

    2019年,公司投入使用了人员实时定位系统,将精?#32423;?#20301;技术应用于生产管理之中,实现对于企业内部人员、外来人员、车辆?#23433;执?#29289;资的分类定位管理。通过对整个厂区的全覆盖式定位管理,保障人员安全,规避生产隐患。

    公司配备了火灾自动报警及消防联动控制系统,用以实现火灾早期探测和报警,向各类消防设备发出控制信号,进而实现预定?#21335;?#38450;功能。

安全投入

    公司近年来不断加大对设备?#33041;臁?#26085;常维护、安全评价和咨询、PPE、安全健康培训、员工体检、职业健康、安全监测、危险信息传达标识等方面的投入,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证公司生产经营活动得以顺利进行。

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